Personal schafft Zukunft

Coneoo ist Ihr Ansprechpartner für Recrutierungslösungen, denn mit dem richtigen Personal steht und fällt der Erfolg eines Unternehmens.

Als erfahrene Managed Service Provider wissen wir, dass Dienstleistung auf Vertrauen, Transparenz, Knowhow und klarer Verantwortlichkeit basiert.

Daher haben wir es uns zur Chefsache gemacht, genau das für Sie zu sein: Ein langfristiger, verlässlicher Partner, der versteht, der zuhört und klare Lösungsansätze bietet.

Warum Managed Service Provider?

Managed Service Provider kurz MSP, übernimmt in der Zeitarbeit als Dienstleister die Verantwortung für das komplette Management der Personaleinsätze, von der strategischen Personalbedarfsplanung, bis hin zur Betreuung und Kontrolle der Personaldienstleister.

Somit erhält der Kunde Full-Service-Personaldienstleistung aus einer Hand, obgleich die eingesetzten Mitarbeiter von verschiedenen Unternehmen stammen.

Was sind die Vorteile von MSP?

Der Markt für Personaldienstleistungen entwickelt sich aktuell rasant, wird zunehmend wettbewerbsorientierter, komplexer und unüberschaubarer. MSP steht für Dienstleistungsbereitstellung nach Bedarf und sorgt für unter anderen für Transparenz und Orientierung, bei verschlungenen Vorschriften im Arbeits- und Überlassungsrecht.

Transparenz

MSP bietet Personaldienstleistung als neutrale Schnittstelle zu Unternehmen an. Transparente und prozessorientierte Bündelungen und Koordination aller Personalfragen reduziert dabei den Arbeitsaufwand und sorgt so für Struktur. Darüber hinaus erhält das Unternehmen regelmäßige, übersichtliche Reports und Management Summarys mit allen wichtigen Kennzahlen über die Leistung der einzelnen Lieferanten und die Performance in den Fremdpersonaleinsätzen. 

Flexibilität in der Personalstärke

Um auf saisonale oder konjunkturelle Auftragsspitzen schnell und effizient zu reagieren muss man flexibel sein. Mit einer der größten Herausforderung beim Einstellungsprozess und für viele Unternehmen ein Grund mit vielen Personaldienstleistern zusammenzuarbeiten.

Managed Service Provider sind dabei Experten, wenn es gilt, auch im wettbewerbsdichten Personalmarkt genau das richtige Personal zu finden. Je nach Branche, Personalbedarf und Bewerbermarkt ist dafür ein größeres oder spezifischeres Dienstleisterportfolio notwendig.

Ganz egal ob morgen oder in einem Jahr, Unternehmen profitieren von der Erfahrung eines MSP. Das sorgt für fairen, leistungsfördernden Wettbewerb und höchste Effektivität für den Kunden.

Rechtssicherheit in der Arbeitnehmerüberlassung

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz birgt etliche Stolperfallen, die sowohl Verleiher wie Entleiher zum Verhängnis werden können. Feinheiten in den Bereichen Arbeitsrecht und Gesetzgebung zu überblicken und bei den Dienstleistern im Auge zu behalten, benötigt branchenspezifisches Detailwissen und viel Erfahrung. Als MSP stellen wir Unternehmen unsere Kenntnisse zur Verfügung, helfen so Energie zu sparen und schützen vor möglichen Rechtsstreitigkeiten.

Einsparungen im Workforce Management

Der variable Einsatz von externem Personal ist für viele Unternehmen ein strategischer Erfolgsfaktor. Als unabhängiger Dienstleister und zentraler Ansprechpartner zeigen wir Ihnen als MSP mit relevanten Kennzahlen und kontinuierlichem Controlling Optimierungsmöglichkeiten im Lieferantenmanagement auf.

Wir leiten die Personaldienstleister an und unterstützen mit Vorgaben und zielgerichteten Schulungen. Dadurch wird die Dienstleistung insgesamt verlässlicher und generiert hohe Einsparungen für Ihr Unternehmen.